Nábor a selekcia

Medzinárodný nábor začína v domácej krajine. Tu sú vyberaní kandidáti na prácu vzdialenú 1 000 km. Našich klientov posudzujeme čo sa týka ich kvalít súvisiacich s prácou a osobných vlastností prostredníctvom rozsiahlych OTTO testov – test výkonu a test súladu s kultúrou. Kvôli práci môže byť pre zamestnancov dôležité, aby vedeli komunikovať v správnom jazyku a mali správne schopnosti. Sociálne schopnosti sú tiež dôležité, keďže zamestnanci musia pracovať a žiť s inými ľuďmi. Takisto meriame, ako veľmi sú kandidáti náchylní stať sa nostalgickými po domove, keďže toto je pri práci v zahraničí tiež podstatné.