Werknemers 'maakbaar’ maken in crisistijd

 

Hoe maken we werknemers blijvend aantrekkelijk voor de huidige en toekomstige
‘vergrijzende’ arbeidsmarkt? Dit stond centraal op het congres De maakbare
werknemer op 16 april 2009. Aanleiding was het vijfjarige bestaan van STOOF, de
Stichting Opleiding & Ontwikkeling Flexbranche. Een congres over kansen voor de
uitzendbranche en de noodzaak opleidingsfondsen breder open te stellen. “Juist
nu moet de uitzendbranche zich profileren als structurele dienstverlener voor
arbeid”, aldus staatssecretaris drs. Jetta Klijnsma van SZW.

“Als iets nu noodzakelijk is, is het flexibiliteit”, stelde directeur Rikie Seerden van de
projectdirectie Leren & Werken namens staatssecretaris drs. Jetta Klijnsma (SZW). Zij was
door Kamerverplichtingen onverwachts verhinderd. Haar gedachtegoed werd verwoord door
Seerden: “Dit is het moment voor de flexbranche om zich te profileren. Niet alleen voor ‘ziek
en piek’, maar als structurele dienstverlener voor arbeidsvoorziening. Employability is van
groot belang om te zorgen dat werknemers aantrekkelijk blijven, ook als de markt
verandert. Ook deze crisis houdt een keer op.”
 

Het hele artikel is hier te lezen