Rekrutování a výběr
Mezinárodní rekrutování začíná v domovské zemi. Kandidáti jsou vybíráni pro práci v zahraničí i v tuzemsku . S našim rozsáhlým OTTO výkonnostním testem a kulturně kondičním testem zhodnotíme pracovní kvality a charakterové vlastnosti kandidátů. Je to důležité, aby zaměstnanci mluvili spravným jazykem a měli vhodné dovednosti. Společenské schopnosti jsou také důležité, protože zaměstnanec musí pracovat a bydlet s ostatními. Také hodnotíme, jak si budou kandidáti pravděpodobně stýskat po domově.
.png){kind=icon}